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盤高潛 建梯隊——公司中層後備人員人才盤點項目組 第一次會議召開
發布日期：2019-12-09 09:05 作者：王麗蘋 浏覽：3.5萬
12月4日，魯南制藥中層後備人員人才盤點項目組第一次會議在辦公樓四樓會議室召開，由集團公司副總經理李寶傑，集團勞動人事部、新時代人力資源部、厚普、貝特HRBP組成的項目組參加會議。
随着外部市場環境快速變化，千億時代新項目和新業務的戰略布局，需要搭建科學合理的人才梯隊，包括高層繼任計劃、中層後備計劃、基層儲備計劃。其中，中層是腰，承上啟下，為進一步激活公司幹部隊伍活力與張力，儲備和培養中層後備生力軍，在總經理的指示下，拟開展“千億之光計劃”——公司中層後備人才梯隊建設，搭建公司良性循環的人才供應鍊。
在李寶傑的統籌下，自8月份以來，集團勞動人事部充分與外部咨詢機構研讨、交流，确定魯南制藥中層後備人員人才盤點方案，各項工作都在有序籌劃中，計劃明年春節之後啟動。
人才是“第一稀缺資源”，通過人才盤點發現人才，找準人才的發展方向，保留核心、高潛人才，盤活人才“存量”，形成清楚的“人才賬本”，強化管理、投資人才，讓人才盤點内化為組織動力。
通訊員 王麗蘋
主 編 吳振濤
