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為增進同事之間的了解，增強團隊的的凝聚力，讓新員工充分感受到家一般的溫暖。8月29日，新時代藥業12車間69名員工，走進費縣雲瀑洞天，開展了“以心迎新，攜手同行，轉型升級，融合提升”為主題的團建活動。
此次活動分為“以心迎新”新員工見面會、暑期幹部培訓轉訓、團建融合三個模塊。啟動儀式在合唱廠歌《我們唱起歌 手拉手》中拉開帷幕。
“以心迎新”新員工見面會中上，10名新員工依次通過ppt、舞蹈等多種形式展現自己。新員工精彩的表現，不僅讓大家感受到了後浪的熱情奔放、活力四射，更讓大家看到了車間的新生力量和未來！随後，師傅和徒弟簽訂《師徒協議》，正式建立師徒關系。師徒代表也紛紛發言表示，要履行好自己的職責，營造一個學中幹、幹中學的良好學習氛圍。在認真聽取發言後，車間副主任呂金輝對新員工提出殷切期望，希望他們在以後的工作中，能戒驕戒躁，繼續發揚老員工的吃苦耐勞精神，不斷學習用知識武裝自己，早日适應新環境新崗位，盡快成長成才！
迎新見面會後，呂金輝針對暑期幹部培訓内容進行了轉訓，就目前帶量采購、一緻性評價、新冠疫情等突發事件對醫藥行業造成的利潤沖擊，對公司如何品牌高端化，如何提升服務質量，怎樣将多快好省，幹到實處，進行了深入解讀。同時結合車間實際情況進一步進行工作部署，要做到批量最大化、工序和并最優化、精益生産工時最短化，号召大家統一思想凝心聚力的緊跟總經理步伐，堅決執行公司政策，為早日實現“千億魯南 百年品牌”的目标而奮鬥。
培訓結束後組織進行團建活動，“齊心協力，翻越圍牆”“挑戰自我，空中穿越”“一起搖擺，堅持到底”三個項目讓大家在快樂的體驗中，增強了勇于參與的信心和永不放棄的決心！不僅增加了同事之間的默契，增進了新老同事之間的感情融合，更增強了團隊協作能力和凝聚力。
通過團建活動，統一了部門思想認識；培養了團隊協作精神；增強了部門内部凝聚力，讓整個團隊更加積極上進，凝心聚力，攜手并進，為公司的快速發展貢獻力量。
