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12月27日，魯南制藥集團與沈陽藥科大學、山東大學、山東中醫藥大學聯合培養的5名博士後開題暨線上考核答辯會舉行。魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民研究員作為博士後科研工作站導師出席會議。博士後科研流動站導師毛世瑞教授、孫蓉教授、容蓉教授、郝京誠教授、高聆教授，魯南制藥博士後科研工作站導師姚景春研究員、郝貴周正高級工程師以及公司科研系統專家組等參加會議，集團副總經理李寶傑主持。
會議伊始，關健博士後根據自己的課題情況做了開題報告，徐清清博士後、劉崇忠博士後、楊建美博士後針對前期的研究工作做了中期考核答辯，李慧芬博士後對在站期間的課題研究情況與結論進行了出站答辯報告。期間，幾位博士後認真回答了導師們提出的問題，工作站導師、專家組成員與博士後、流動站導師分别就五名博士後的課題進展情況、科研能力、課題研究計劃和存在問題等方面與其進行了充分的溝通交流，提出了指導性的意見，并指出了下一步的工作要求。
五位博士後認真聽取了專家組的意見，并表示在下一步的工作中将把指導運用于實踐，推動課題研究進展。
随後，專家組組長周宗儀研究員宣讀了五名博士後順利通過開題報告、考核答辯的相關意見。
創新是企業的第一競争力，人才是企業打造核心競争力的關鍵，引進和管理好人才是企業長足發展的戰略堡壘。魯南制藥集團始終将“培養和造就人才”作為最高經營目标，積極聯合各高校科研院所推動博士後等高層次人才的聯合培養，依托高校院所強大的科研資源，構建“産、學、研、用”相結合的協同創新體系，實現人才、平台、項目一體化發展，促進人才與産業發展的深度融合，為公司産品的質量提升做出更大的貢獻，為公司千億目标的實現提供智力支持，為促進企業實現高水平、高質量和高效益的科技發展提供強有力的支撐。
